近年來，隨著國家醫(yī)療保障體系的健全完善，醫(yī)保的覆蓋面（95%、13.61億人）和基金規(guī)模（累計結存3.1萬億元）不斷擴大，風險點也隨之增加。習近平總書記高度重視醫(yī)?；鸢踩啻巫鞒鲋匾甘?..
（全球TMT2021年10月9日訊）2018-2020年，從營收規(guī)?？?，半導體的營收持續(xù)增長，增速在10%以上。軟件開發(fā)行業(yè)增速放緩，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)出現(xiàn)負增長。人工智能和5G行業(yè)發(fā)展較慢，增速在5%左右。 與...
《規(guī)劃》指出，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照黨中央、國務院關于醫(yī)療保障工作的決策部署，立足新發(fā)展階段，完整...
七十二載春華秋實，七十二載日新月異。為熱烈慶祝中華人民共和國成立72周年，教育引導廣大黨員干部傳承紅色基因、弘揚愛國情懷，9月28日，省就業(yè)局黨委組織開展了“迎國慶、頌黨恩”紅色經(jīng)典...
近年來，企業(yè)文化已經(jīng)成為眾多企業(yè)、眾多管理者所追逐的熱詞，只不過，有些人領略了時髦的真諦，把企業(yè)文化做成了風景，有些人則追上了感冒，甚至追成了腦炎。 今天，我們就聊一聊企業(yè)文化。...
任正非認為低績效員工還是要堅持逐漸辭退的方式，但可以好聚好散。 在玩游戲時，我們經(jīng)常這樣調侃隊友：不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友。在團隊工作中也是如此，就怕遇到一個做事拖拉的...
導讀： 企業(yè)后備人才管理體系主要是建立一系列核心人才后備隊伍的管理體系，它是一套人才梯隊建設的管理體系，也是企業(yè)對有發(fā)展?jié)摿Φ?、能夠未來成為核心人才的員工實施的具有戰(zhàn)略眼光的中長期...
? 在確定要向你的老板/領導申請增加新的付費招聘渠道之前，先把下列幾個問題梳理清楚： 1、公司年度總體的招聘支出是多少？不同渠道的招聘成本分別是多少，占比如何？例如：招聘系統(tǒng)、各...
