提升統(tǒng)籌層次 重構制度體系
山西省密集出臺工傷保險基金省級統(tǒng)籌
一攬子配套政策
近日，山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳、國家稅務總局山西省稅務局出臺《關于印發(fā)工傷保險省級調劑金、省級儲備金和費率浮動三個辦法的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕43號），旨在進一步提高統(tǒng)籌層次和基金抗風險能力，保障重大工傷事故應急支出，減少工傷事故和職業(yè)病發(fā)生。三個辦法出臺后，我省工傷保險基金省級統(tǒng)籌制度“1+N”政策體系日趨完善。
工傷保險省級調劑金由各市和省本級按照規(guī)定的基數(shù)和比例上解省社?；鹭斦簦糜诜婪痘夤ｋU基金支出風險。各市和省本級完成上年度目標任務且基金累計結余可支付月數(shù)不足3個月的，可申請省級調劑金彌補基金收支缺口。實行省級調劑金制度目的是壓實各市擴面征繳主體責任，在全省范圍內統(tǒng)一調劑解決各市基金結余不平衡問題，強化工傷保險基金的互助共濟功能，提高基金的使用效率和抗風險能力。
工傷保險省級儲備金由各市和省本級按照規(guī)定的基數(shù)和比例上解省社?；鹭斦簦糜谌≈卮笫鹿使ｋU待遇應急支付。各市和省本級參保用人單位發(fā)生10人（含）以上死亡或50人（含）以上受傷的重大工傷事故，可申請省級儲備金支付一次性工亡補助金、喪葬補助金和搶救醫(yī)療費等應急工傷保險待遇，保障全省重大工傷事故導致的突發(fā)性、大規(guī)模、集中的工傷保險基金支出。
工傷保險費率浮動辦法以參保用人單位工傷保險支繳率為核心指標，在行業(yè)基準費率基礎上實行上下浮動，對工傷事故或職業(yè)病多發(fā)的用人單位上浮費率，對不發(fā)生、少發(fā)生工傷事故或職業(yè)病的用人單位下浮費率，充分發(fā)揮工傷保險浮動費率杠桿的調控作用，促進用人單位加強工傷預防工作，有效降低工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生率。
