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北京時(shí)間5月14日上午消息，《日經(jīng)新聞》報(bào)道，中國(guó)人力成本在過(guò)去3年時(shí)間增長(zhǎng)了6成以上。2009-2012年，中國(guó)人力成本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及高通脹的背景下超過(guò)了泰國(guó)和馬亞西亞，在亞洲新興國(guó)家中最高。

伴隨著人力成本上升，中國(guó)作為企業(yè)生產(chǎn)地的優(yōu)勢(shì)正在動(dòng)搖。日本企業(yè)正在把生產(chǎn)地加速向人力成本較低的越南和馬亞西亞等東南亞國(guó)家轉(zhuǎn)移。

中國(guó)平均每人一年的人力成本為6734美元，較2009年的4107美元上升了64%.而在2009年時(shí)，泰國(guó)的人力成本為4449美元，馬亞西亞為4197美元，都比中國(guó)的高。韓國(guó)，新加坡，香港等發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的人力成本為2萬(wàn)至3萬(wàn)美元，中國(guó)的人力成本雖然較上述國(guó)家和地區(qū)低，但是在亞洲新興國(guó)家中卻是最高水平。

分析人士預(yù)計(jì)中國(guó)人力成本急速上升的趨勢(shì)還將繼續(xù)。中國(guó)政府提出，到2020年時(shí)人均收入要較2010年增長(zhǎng)一倍。2008年，中國(guó)實(shí)施了新勞動(dòng)法，此后中國(guó)各地上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。除基本薪酬外，社會(huì)保障費(fèi)也是企業(yè)負(fù)擔(dān)擴(kuò)大的重要方面。

人民幣對(duì)美元匯率自2008年年底以來(lái)上升了約11%，以美元計(jì)算的人力成本也隨之上升。中國(guó)內(nèi)陸地區(qū)的工資水平較低，但是如果考慮到運(yùn)輸費(fèi)和業(yè)務(wù)的便利性等因素，向中國(guó)內(nèi)地轉(zhuǎn)移也很難降低成本。

與此相對(duì)照，越南的人力成本為每人每年2602美元，只是中國(guó)人力成本的四成。孟加拉國(guó)和越南的人力成本大約是1000美元，僅是中國(guó)人力成本的約兩成。因此，日本企業(yè)將生產(chǎn)地由中國(guó)向東南亞轉(zhuǎn)移的動(dòng)力較強(qiáng)。

日本休閑服飾店“優(yōu)衣庫(kù)”提出把中國(guó)產(chǎn)量比例由目前的75%降至60%的方針。經(jīng)營(yíng)男士西服的青山商事也考慮將中國(guó)產(chǎn)量比例由70%下調(diào)至50%.與此同時(shí)，將增加在緬甸等東南亞國(guó)家的生產(chǎn)。

日本貿(mào)易振興機(jī)構(gòu)的調(diào)查還顯示，考慮今后一至兩年內(nèi)擴(kuò)大在華業(yè)務(wù)的企業(yè)比例為52.3%，較3年前下降了9.6%.而與此相對(duì)照，他們對(duì)印度，孟加拉國(guó)，緬甸等國(guó)的關(guān)注度正在提高。打算在這三個(gè)國(guó)家擴(kuò)大業(yè)務(wù)的日系企業(yè)比例大約占八成。