北京外資企業(yè)工會聯(lián)合會近日舉行第三輪集體合同簽字儀式，約定西門子、蒙特利爾銀行北京分行、富士通研發(fā)等56家外資企業(yè)職工最低工資標準不得低于北京最低工資標準的120%，職工工資每年增長幅度不低于物價上漲幅度。
據(jù)了解，合同內容經(jīng)過五次修改后達成協(xié)議。集體合同中專門增加了工資集體協(xié)商條款，根據(jù)不同企業(yè)的特點量化了最低工資標準，增強了可操作性。如資金密集型、技術密集型、IT行業(yè)等企業(yè)一般性工作崗位（普通員工）工資不低于北京最低工資標準的150%，即1740元；輔助性工作崗位（少數(shù)低工資人員）工資不低于北京最低工資標準的120%，即1392元。
此外，集體合同還首次納入職工的節(jié)能減排、低碳環(huán)保、勤奮工作、創(chuàng)造價值、助推企業(yè)進步等指標，且企業(yè)制定增資方案重點考慮高績效、低收入員工，工資平均增長幅度不低于企業(yè)所在地政府部門公布的物價上漲指數(shù)。
目前，外企工會聯(lián)合會所屬企業(yè)已有60家企業(yè)法定代表人和工會代表在充分協(xié)商的基礎上履行了集體合同簽約手續(xù)，覆蓋職工28700人。
