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　　北京外資企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)近日舉行第三輪集體合同簽字儀式，約定西門(mén)子、蒙特利爾銀行北京分行、富士通研發(fā)等56家外資企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120%，職工工資每年增長(zhǎng)幅度不低于物價(jià)上漲幅度。

　　據(jù)了解，合同內(nèi)容經(jīng)過(guò)五次修改后達(dá)成協(xié)議。集體合同中專門(mén)增加了工資集體協(xié)商條款，根據(jù)不同企業(yè)的特點(diǎn)量化了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了可操作性。如資金密集型、技術(shù)密集型、IT行業(yè)等企業(yè)一般性工作崗位（普通員工）工資不低于北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%，即1740元；輔助性工作崗位（少數(shù)低工資人員）工資不低于北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120%，即1392元。

　　此外，集體合同還首次納入職工的節(jié)能減排、低碳環(huán)保、勤奮工作、創(chuàng)造價(jià)值、助推企業(yè)進(jìn)步等指標(biāo)，且企業(yè)制定增資方案重點(diǎn)考慮高績(jī)效、低收入員工，工資平均增長(zhǎng)幅度不低于企業(yè)所在地政府部門(mén)公布的物價(jià)上漲指數(shù)。

　　目前，外企工會(huì)聯(lián)合會(huì)所屬企業(yè)已有60家企業(yè)法定代表人和工會(huì)代表在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上履行了集體合同簽約手續(xù)，覆蓋職工28700人。